Charte
Cette charte rassemble les espaces membres du réseau Coworking Grand Lyon.
- Mutualiser un espace de travail d’une superficie minimum de 80 m2 comprenant a minima une salle de réunion, des outils mutualisés, un espace de convivialité dans lequel se trouve un espace adapté à des repas partagés, afin de mettre à disposition un cadre de travail et de partage qui facilite à la fois les collaborations et la convivialité.
- Organiser au moins 15 ateliers participatifs et des événements pour les coworkers chaque année.
- Accueillir au minimum 10 membres actifs par mois (objectif à 6 mois pour les nouveaux entrants).
- Proposer un contexte ouvert et incitatif d’implication des coworkers dans la gouvernance de l’espace de coworking.
- Les membres du réseau s’engagent à ne pas faire de prosélytisme politique, religieux et syndical.
- Cultiver un esprit d’entraide en n’accueillant, pour au moins 80% des usagers, que des individus ou équipes composées de 3 personnes maximum d’une même structure.
- Valoriser à travers différents outils de communication les projets, compétences, savoir-faire et identités des coworkers.
- Proposer au moins une formule souple permettant de venir « à la carte », sans engagement de durée.
- Proposer un tarif journalier pour l’espace de coworking et ses services associés inférieur à 40 euros HT.
- Mettre à disposition des coworkers, dans une logique de transparence, un rapport d’activité comprenant à minima le nombre d’adhérents, le chiffre d’affaires et la répartition des dépenses.
- Être acteur au sein du collectif Coworking Grand Lyon en participant aux réunions.
- Co-organiser entre membres actifs du collectif au moins 2 événements par an, ouverts aux coworkers des espaces ainsi qu’à des personnes externes.
- Afficher la charte Coworking Grand Lyon dans l’espace de coworking.
